南海前哨的强军答卷丨南部战区海军某观通站聚焦使命任务加速战斗力生成纪实

南部战区海军某观通站官兵(guānbīng)开展目力观察训练。（张大禹 摄） 近年来，南部战区海军某观通站在强军兴军征程中，紧密围绕使命任务拓展，通过装备效能挖潜、体系融合重塑、人才模式创新(xīn)等方式，实现(shíxiàn)从单一(dānyī)对海观察警戒，到多元化(duōyuánhuà)态势情报保障，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破。 南海之滨，高山之巅。南部战区(zhànqū)海军某观通站综合集成值班室内跳动的(de)数据流，正与强军兴军的时代脉搏同频共振。 全天候担负战备值班任务，数百次(shùbǎicì)参加重大演习演练，11次被(bèi)评为一级观通站(zhàn)，4次荣立集体三等功……这支驻守高山之巅的观通站，向难攻坚、向战冲锋，将预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦(yuècā)越亮。 官兵在战备值班中。（张大禹 摄(shè)） 聚焦装备更新换代，深挖多型(duōxíng)装备效能 10年前(niánqián)的一个春天，一纸装备试验通知打破观通站的平静。 面对原理性能有明显差异的另一型装备，专业骨干李方林(lǐfānglín)主动请缨：“只要转型需要(xūyào)，我们可以一切从零开始。” 这个在原(yuán)岗位值守8年的技术骨干，带着(zhe)4名战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行学操作(cāozuò)，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘就(jiù)3本工整的操作笔记，在装备列装首月实现 “零失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口。 数年后，又一型(yīxíng)不同领域装备列装。“每天面对数千批(pī)目标信号，官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境。”新问题接踵而至。 “信息主导未来战场，信息处理(chǔlǐ)跟得上，打赢才有保障。”在上级党委机关(jīguān)大力支持下，硕士毕业的军士李松林利用(lìyòng)所学知识，大胆模拟尝试，编写出智能化数据处理软件，可自动处理上百批目标信号，数据处理效率成倍(chéngbèi)提升。 与多领域(lǐngyù)装备同步革新的，还有传统(chuántǒng)领域装备的 “二次青春”。“这些‘老伙计’我研究了18年，它的极限远不止参数表上的数字(shùzì)。”军士李海飞带领分队对几型传统雷达展开 “战法研练”，围绕(wéirào)目标识别方法、特征研判分析(fēnxī)等进行反复研究，并进行大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。 在一次复杂电磁环境演习中(zhōng)，当某型(mǒuxíng)装备被目标“欺骗”时，正是几套 “老将” 凭借主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方”舰机前出提供(tígōng)关键引导。 “装备与装备间不是替代(tìdài)关系，而是互补战友。”干部陈俊诚指着综合集成(jíchéng)值班室各台位大屏介绍。 如今，该站建立(jiànlì) “装备(zhuāngbèi)效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法”“极限值测试规程” 等多项创新(chuàngxīn)机制，让各型装备在协同作战中实现 “1+1>2”。 “战争(zhànzhēng)不会等我们准备好！” 去年盛夏一场演习，“敌”舰艇企图抵近(dǐjìn)，各型装备(zhuāngbèi)协同发力，快速完成“发现—判别—上报”；某次实战化演练，该(gāi)站在遭受“敌”强电磁干扰情况下，雷达屏幕瞬间雪花密布，官兵(guānbīng)立即启动应急(yìngjí)预案，不久，目标轨迹重现，情报直达指挥中枢(zhōngshū)；前不久，某国舰艇位南海某海域挑衅威慑，该站综合运用多型装备，及时发现并全程(quánchéng)掌握目标信号，其中某装备对该目标探测距离超出理论数值，效能验证再次取得突破…… 数次“无形战场”的胜利，见证了该站挖潜(wāqián)装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报率、准确率、及时率均达100%，与10年前相比，上报海空情数量(shùliàng)成(chéng)几何式增长。 南部战区海军某观通站官兵开展(kāizhǎn)目力观察训练。（张大禹 摄） 聚焦多源情报融合，建强侦察(zhēnchá)预警体系 远中近衔接、高中低覆盖、主被动一体(yītǐ)……战场在哪里，侦察预警力量就延伸(yánshēn)到哪里。 “‘敌’舰突破防线，相邻(xiānglín)两站竟未发现！”多年(duōnián)前一场演练的失利，让官兵痛定思痛。 彼时，各观通站情报共享机制尚不完善，存在“衔接盲区”。旅(lǚ)党委立下军令状：打破(dǎpò)壁垒，构建全时全域预警网！ 近年来，随着部队转型(zhuǎnxíng)建设加速推进，该旅多处站点开始(kāishǐ)加装多型不同领域国产装备，该站就是其中之一。 各型装备工作原理、体制均不相同，对情报质量、情报时效要求(yāoqiú)更高，对数据积累与分析的(de)能力要求也更高……接装培训中，该站官兵从基础练起，1个月实现实作(shízuò)及格，3个月达到优秀水平，军士洪德彬对接装的记忆就是一天24小时完全不够用(yòng)。 仅数年时间(shíjiān)，该站便陆续完成了对多种型号不同领域(lǐngyù)新装备的调试运行、效能验证。 战争形态不断变化，只有结合新装入列进一步加快装备运用协同，才能适应未来(wèilái)战场。在该站官兵眼中，旧(jiù)思维旧理念打不赢未来的仗。 几年前，该站再次(zàicì)加装新型装备，站内(nèi)将所有装备引接入(jiērù)综合集成值班室，原本分散在山顶各处值班战位得到统一，各装备间情报态势信息(xìnxī)达成了第一时间共享。该站所在观通旅也在“综合集成”基础上持续推动“值勤‘下山’、集中管训”。 融合的(de)不仅是向外的情报上报(shàngbào)，也体现在内部(nèibù)装备的维护管理。在综合集成值班室内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境的温湿度等(děng)相关数据，一键调控可实现恒温恒湿。“过去我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员少走动(zǒudòng)。”干部李佳霖说。 “单一情报价值有限，融合(rónghé)才是战斗力。”陈俊诚翻开值班日志，里面记录着转型带来的深刻变化：目标判别从(cóng)“单人单装”变为(biànwèi)“多源会诊”；特情处置从“逐级上报”升级为“智能推送”；海空(hǎikōng)情保障从“区域观察警戒”拓展到“体系支撑”。 去年(qùnián)，该站官兵先后参与完成《某平台(píngtái)预警探测情况分析(fēnxī)研究》《基于某技术对目标智能感知识别问题研究》《某型装备作战效能分析》等研究成果，在海军和全军斩获多个奖项。这些来自战位一线的(de)智慧结晶，正是“坚持边斗争、边备战、边建设”的鲜活实践。 南部战区海军某观(mǒuguān)通站组织开展标图训练。（张大禹 摄） 聚焦多能人才(réncái)裂变，孵化复合骨干队伍 “强军之道，要(yào)在(zài)得人。”在这里转化为立体化育才体系和创新性人才培养模式。 “‘师傅’是传统(chuántǒng)领域专业骨干，‘徒弟’却是(quèshì)另一(yī)领域技术能手。”军士宋新华的(de)带教经历，道出了该站人才培养模式的深刻变革。面对新型装备带来的数十个全新专业岗位，站党支部定下决心：用三年时间实现“专业全覆盖、人才不断层”。 转型先从打破专业壁垒开始。宋新华的转型之路颇具代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干(gǔgàn)，主动申请转岗学习新装备，白天跟着厂家工程师学信号分析，晚上对(duì)着虚拟仿真平台练数据分析，如今(rújīn)，他(tā)带领的班组，半数以上具备跨专业值班能力。 “人才培养(réncáipéiyǎng)不是‘孤峰突起’，而要‘群山连绵’。”该站干部王超(wángchāo)介绍，该站构建起“三阶(sānjiē)育才”体系：义务兵掌握基础技能考取(kǎoqǔ)“岗位通行证”、军士突破专业限制获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到“指挥合格证”。 在系列举措支撑下，这个站(zhàn)培养出数百名(shùbǎimíng)“一专多能(yīzhuānduōnéng)”骨干，多人获“海军转型精英先进个人”“练兵备战先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁”的人才梯队。 “任务不断拓展，只有主动作为、加快创新，才能跟上转型步伐。”近年来，在旅人才培养、后装保障等具体举措支持下，他们还(hái)聚焦转型所需和备战所急，立足官兵群体围绕装备(zhuāngbèi)维护、装备操作、战法(zhànfǎ)训法(xùnfǎ)等方面大胆(dàdǎn)创新，在一次次尝试和积累中找不足、补短板、提战力。 李佳霖、杨江等干部骨干在(zài)多项研究成果基础上，编制出某型装备操作规程、教材(jiàocái)、教范；尚帅、姚宗果、张天勇等军士骨干聚焦装备维修主动探索，持续推动恒温恒湿机房升级改造，汇总记录上百种机器故障可能，研提(yántí)意见建议数十项并被设计(shèjì)方(fāng)采纳；陈益强、徐永胜、徐俊宇等义务兵在上级比武竞赛中接连取得优异名次…… 在人才支撑(zhīchēng)下，该站(gāizhàn)利用重大演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更(gèng)远探测、更早发现，该站也作为该旅专业人才(zhuānyèréncái)“孵化器”和“岗位合并、一专多能”的“试验田”，不断培养输送出一大批干部和军士骨干。 转型(zhuǎnxíng)一刻不缓、备战分秒必争。 山巅(shāndiān)云雾中，情报数据融合处理(chǔlǐ)、无人机应急投送保障、人工智能技术运用同步展开，新时代观通兵守护海空的手段(shǒuduàn)越来越多，能力越来越强。 如今，单站单点综合集成、多站多点区域融合、一专多能复合人才培养等创新(chuàngxīn)(xīn)手段正在各观通部队推广运用，一人胜任(shèngrèn)多岗、一站担负多域的值班执勤成为新模式。 面朝波涛汹涌的(de)南海，陈俊诚在电子海图上(shàng)划出一道弧线：“从这里生成的每一条情报，都连着万里海疆的安危。”